A Simplim Soluções deu início ao projeto interno SKILLS, uma iniciativa criada para incentivar os colaboradores a desenvolverem novas habilidades e aprimorarem competências já existentes, acompanhando a constante evolução das áreas de tecnologia, inovação e gestão.
A ideia do projeto surgiu a partir do diretor Anderson Jesus, com o propósito de fortalecer a cultura de aprendizado contínuo dentro da empresa. A proposta parte de um princípio simples: em um mercado movido por inovação e transformação tecnológica, evoluir constantemente deixou de ser um diferencial e passou a ser uma necessidade.
Com duração inicial de três meses, entre fevereiro e abril de 2026, o projeto teve seu primeiro ciclo estruturado em desafios práticos, propostos internamente, onde cada colaborador ficou livre para escolher a melhor forma de aprendizado. Cursos online, vídeos gratuitos, prática diária, pesquisas e estudos independentes fizeram parte da jornada de desenvolvimento de cada participante.
Na área de desenvolvimento, os desafios foram voltados ao aprimoramento do Inglês Técnico e à imersão em tecnologias como D2Bridge e Bootstrap. Já nas áreas de consultoria e suporte, os participantes trabalharam na evolução do nível de Excel, aprendizado em SQL e aprimoramento da gestão de tempo e tarefas.
Um dos diferenciais do SKILLS é justamente a participação coletiva. O projeto não possui um líder específico: todos os colaboradores participaram ativamente do processo, incluindo a própria direção da empresa, reforçando a ideia de crescimento conjunto e colaboração contínua.
Mais do que um programa interno de capacitação, o SKILLS representa a visão da Simplim de que o crescimento da empresa está diretamente conectado ao desenvolvimento das pessoas que fazem parte dela. Ao incentivar o aprendizado constante, a empresa fortalece não apenas suas equipes, mas também sua capacidade de inovar, criar soluções mais eficientes e acompanhar as mudanças do mercado com agilidade.
A iniciativa reforça o compromisso da Simplim em construir um ambiente onde tecnologia, evolução profissional e desenvolvimento humano caminham lado a lado.
A expectativa da Simplim é que o SKILLS continue evoluindo nos próximos meses, com a criação de novos ciclos trimestrais de desenvolvimento. A proposta é manter o projeto ativo em períodos de três meses, trazendo novos desafios, temas e oportunidades de aprendizado para os colaboradores, acompanhando as mudanças do mercado e incentivando uma cultura contínua de crescimento, inovação e evolução profissional dentro da empresa.
